Optioner till 401k

Aktieoption AVSLUTNING Aktieoption Optionsoptionskontraktet är mellan två samtyckande parter, och optionerna utgör normalt 100 aktier i ett underliggande lager. Put - och köpoptioner Ett aktieoption anses vara ett samtal när en köpare ingår ett avtal för att köpa ett lager till ett visst pris före ett visst datum. Ett alternativ anses vara en uppsättning när köpoptionen köper ett kontrakt för att sälja ett lager till ett överenskommet pris före eller före ett visst datum. Tanken är att köparen av ett köpoption tror att den underliggande aktien ökar, medan alternativet säljaren anser något annat. Optionsinnehavaren har fördelen att köpa aktien till en rabatt från dess nuvarande marknadsvärde om aktiekursen ökar före utgången. Om köparen emellertid tror att ett lager kommer att minska i värde, ingår han ett köpoptionsavtal som ger honom rätt att sälja beståndet vid ett framtida datum. Om det underliggande beståndet förlorar värde före utgången, kan optionsinnehavaren sälja det till ett premie från nuvarande marknadsvärde. Strykpriset för ett alternativ är vad som dikterar om det är värdefullt eller ej. Strike-priset är det förutbestämda priset där det underliggande beståndet kan köpas eller säljas. Kalloptionsinnehavare vinst när aktiekursen är lägre än nuvarande marknadsvärde. Sätt optionsinnehavarnas vinst när aktiekursen är högre än det nuvarande marknadsvärdet. Personaloptioner Personaloptioner motsvarar köp - eller köpoptioner, med några viktiga skillnader. Personaloptioner normalt väst snarare än att ha en viss tid till förfall. Det innebär att en anställd måste vara anställd under en bestämd tidsperiod innan han tjänar rätt att köpa sina alternativ. Det finns också ett bidragspris som tar plats för ett aktiekurs, vilket motsvarar det nuvarande marknadsvärdet när arbetstagaren får optionerna. Finansiell planering: Strategier Pensionsplanering med aktieoptioner och RSUs (Del 1: Förtidspensionering) Nyckel Poäng Du bör börja planera för din pension minst 10 till 15 år före ditt avgångsdatum, om inte tidigare. För att förhindra att alla dina aktieoptioner kommer att förfalla vid pensionering, överväg att starta ett vanligt program för att utöva alternativen långt före ditt avgångsdatum. Samtidigt kan säkerhetskontrollen och RSU: erna bli viktiga när du är nära pensionen. Alternativ övningar eller inskränkta aktier kan tillåta dig att bidra med mer pengar till din 401 (k) plan. Du har alltid för avsikt att använda intäkterna från dina företags aktiebidrag för att bekvämt gå i pension. Ändå har du aldrig haft en specifik plan för hur du använder dessa bidrag, eller förstod pensionsrelaterade problem. Oavsett om du har aktieoptioner, aktierättningsgarantier, begränsade aktier eller begränsade aktieandelar (RSUs), diskuterar den här trepartsartikelserien de frågor som ska beaktas när du planerar att gå i pension, gå i pension eller ha pensionat redan. Tidsramar för pensionsplanering När du är på toppen av din karriär, tar upp en familj eller betalar för högskoleutbildning, är det svårt att tänka på planering för din egen pensionering. Det får inte finnas något överskott i kassaflödet för att spara. De beslut som du fattar under dina förtidspensionsår påverkar emellertid direkt när du kan gå i pension och vilken inkomstnivå du kan njuta av under dessa år. Du bör börja planera för din pension minst 10 till 15 år före din målsättning, om inte tidigare. Hur lageroptioner passar in i dina pensionsmål Folk tänker ofta på antalet som de behöver nå för att gå i pension bekvämt. Detta är vanligtvis värdet av dina investerings tillgångar på ditt pensionsdatum som du behöver för att leva bekvämt fram till den dag du dör. Det finns dock inget sådant som ett magiskt nummer för någon. Snarare behöver den mängd du behöver byta dagligen med dussintals variabler som din familys sysselsättningsstatus, din hälsa, din levnadsstandard, dina barns behov och önskemål, de finansiella marknaderna och mycket mer. Således bör du utvärdera dina framsteg mot pensionering minst årligen. Du bör inte se aktieoptioner på samma sätt som du ser andra aktier eller fonder i din portfölj. Om aktieoptioner utgör en betydande del av din portfölj blir analysen ännu svårare. Du bör inte visa alternativ på samma sätt som du ser andra aktier eller fonder. Medan optioner är en egenkapitalkomponent, är de mycket riskfyllda än aktier som du äger direkt eller ovestad bunden aktie. Optionsoptioner kan vara mycket volatila, och den procentandel av din investeringsportfölj de utgör kan ändras dagligen. Dessutom är de koncentrerade i ett lager (dina företag). Sammansatt detta kan du också ha stora mängder av aktiebolag i din 401 (k) plan. Slutligen kontrollerar du inte direkt storleken på optionsbidrag och andra aktier som du får varje år. Det är vanligtvis inte meningsfullt att utöva dina aktieoptioner tidigt utan att ha en mycket bättre investeringsmöjlighet någon annanstans. Därför måste du samordna dina övriga investeringar kring dina aktieoptioner. Exempel: Din ålder indikerar att du borde ha cirka 50 av dina investeringsaktier i aktier, varav 9 bör vara småbolagstillväxtlager, 13 bör vara internationella aktier och 28 bör vara stora aktiebolag. Antag också att dina alternativ utgör 56 av värdet av dina investerings tillgångar. Tänk inte att du har hela aktiekomponenten täckt av värdet av dina alternativ. Du borde räkna alternativen mot endast 9 av småföretagens tillväxt och lägga till de internationella och storkapitalkomponenterna tills de når de önskade nivåerna för din ålder. Vad händer med dina utestående aktiebidrag När du går i pension Aktiebidrag har nästan alltid reserveringsbestämmelser, som vanligtvis är baserade på din fortsatta anställning hos ditt företag. När du har gått i pension kommer din aktieplan att närmare när eller om vinsten fortsätter eller stannar. Pensionering är en typ av uppsägning enligt de flesta lagerplaner. Företagen behandlar pensionering mer generöst än uppsägning av anställning för att arbeta för ett annat företag. Granska noggrant dina beståndsplanbestämmelser för de regler och definitioner som gäller för normal pensionering och förtidspensionering (om den gör skillnaden). Välj sedan ett pensionsdatum som maximerar antalet upptagna optioner och aktier. Enligt en 2013-undersökning av National Association of Stock Plan Professionals (NASPP), låter en liten minoritet av företagen alternativen fortsätta att väga normalt eller påskynda inlåningen vid normal eller förtidspensionering: Behandling vid pensionering Vid vissa företag är dessa bestämmelser beroende på antalet år du arbetade på företaget före pensionering. Till exempel kan bestämmelserna gälla efter att ha arbetat i företaget i 20 år. När du är nära pension är det viktigt att se över dessa bestämmelser i din aktieplan och i dina specifika bidrag. Varning: Även om ditt företag tillåter att intäkter fortsätter eller accelererar intjäning, så snart du inte längre är anställd av ditt företag, måste du utöva incitamentsprogramoptioner inom tre månader efter att du slutat din anställning för att förhindra att de blir ofrivilliga aktieoptioner (NQSOs). Eftersom ISOs beskattas mer positivt än NQSOs när du utövar och håller aktierna, bör du ta en noggrann inventering av alla dina alternativ när du lämnar ditt företag. Dessa frågor, inklusive övningsreglerna vid och efter uppsägningen som du måste följa för att undvika att förlora värdefulla aktieoptioner, diskuteras i detalj i del 2 (se även en relaterad FAQ). Denna planeringsprocess är särskilt viktig när du förväntar dig att dina aktieoptioner (eller SAR) står för en stor del av ditt pensionsboendeägg. Beslut om aktieoptioner bör inledas vid varje tilldelning. För att förhindra att samtliga aktieoptioner förfaller vid pensionering, bör de flesta börja ett regelbundet program för att utöva alternativ före pensionering. Detta hjälper dig också att diversifiera om för mycket av din nettovärde ska kopplas till rörelser i aktiekursens aktiekurs. För att förhindra att alla dina aktieoptioner upphör att gälla vid pensionering, överväg att starta ett vanligt program för att utöva alternativen långt före pensionering. Med tiden har några alternativa övningsstrategier uppstått som skattförnuftiga, oavsett om du sparar eller spenderar alternativet fortsätter. Låt inte skatten ensam kontrollera ditt beslutsfattande. Även om du borde noga utvärdera skattemässiga konsekvenser av transaktioner, tappa inte bort den allmänna ekonomin. Detta är svårt att göra på grund av svårigheten att förutsäga med någon viss noggrannhet det framtida värdet av ditt företagslager eller den förlorade möjligheten till en alternativ investering för dina vinster. Även om skatteeffekterna av en skatteplanerad strategi är ganska lätta att beräkna, garanteras aldrig den långsiktiga ekonomin. Därför presenteras nästa planeringsförslag för att förklara skatteutfallet och försöker inte rekommendera den erbjudna strategin. Dessutom måste du överväga dina unika fakta och omständigheter innan du utför något av följande förslag. När du har för avsikt att utöva ISO: s och hålla beståndet är det i allmänhet försiktigt att undvika alternativa minimibeskatt (AMT) när det är möjligt. Detta kräver rätt planering och finjustering. Om AMT är oundvikligt, måste AMT emellertid återvinnas så snabbt som möjligt i senare år, med hjälp av AMT-poängen, eftersom en värdefull ISO löper ut. Du måste då hålla två uppsättningar poster: en för att spåra den vanliga skattesatsen och den andra för att spåra AMT-basen för det lager som förvärvas varje år (se relaterade vanliga frågor om AMT-kredit). Dessutom, om du dör med oanvända AMT-krediter, överförs de oanvända krediterna inte efter döden till din egendom eller mottagare. Du bör utforma en optionsutövningsstrategi som minimerar den totala AMT som betalas i samband med utövandet av ISO (se en relaterad FAQ för en rad strategier). En populär strategi är att utöva bara tillräckligt många ISO-värden varje år för att undvika att AMT utlöses (se en relaterad FAQ om denna teknik). Aktien som förvärvas genom utnyttjande av optionerna bör om möjligt hållas för den obligatoriska innehavsperioden på två år från tilldelningsdagen och ett år från lösendagen. Därefter kan beståndet, för den fulla ökningen över anskaffningskostnaden, sålas vid behov till förmånliga långsiktiga kapitalvinster. En annan strategi för dem som vill diversifiera innebär att man utövar och säljer alternativ i olika år. Detta är ett mer aggressivt ISO-träningsprogram. Under det du utövar ISOs och drabbas AMT varje år. Så snart du har behållit behållaren för den obligatoriska ettårsperioden (förutsatt att den tvååriga innehavsperioden från bidrag till försäljning också är uppfylld) säljer du den för långfristig realisationsvinst. Du upprepar det här mönstret varje år så att varje år innehåller en ISO-övning och en försäljning av lager som förvärvats av tidigare ISO-övning. Denna strategi fungerar bäst när du vill diversifiera en stor mängd aktier över tid, möta den långsiktiga innehavsperioden och sälja beståndet varje år till gynnsamma kursvinster. Dess primära nackdel är att betala AMT varje år när ISO-systemen utövas. Även om vissa av AMT kan återkrävas det följande året när börsen säljs, kan du aldrig helt återhämta hela AMT-beloppet som du betalat. (Se en relaterad FAQ om att sälja ISO-lager som utlöste AMT.) Ovala aktieoptioner (NQSOs) Du kanske vill vänta med att utöva dina NQSOs om du tror att lagervärdet fortsätter att uppskatta till slutet av optionsperioden. Under tiden kanske de pengar du annars skulle använda för att utnyttja optionerna och hålla aktierna ger en bättre avkastning någon annanstans. Dessutom är spridningen när du utövar NQSOs beskattningsbar, så det växer uppskattad till din träning. Därför kommer liten eller ingen skatt eller ekonomisk fördel med att utnyttja alternativen före utgångsdatum och betala skatt tidigare än nödvändigt. Om du inte har andra överväganden, till exempel ett behov av pengar från att träna och omedelbart sälja, eller locka till en mer lovande investering för vinsterna, har du generellt inget incitament för en tidig övning. Säkerhetsbegränsat lager och RSU kan erbjuda viktiga när du är nära pension. Begränsat lager och RSU Det finns en uppfattning om att begränsade aktier och begränsade aktier (RSU) har mer värde än aktieoptioner eftersom de alltid behåller något värde, även om börsen minskar. Optionsoptioner kan däremot förlora hela sitt värde om handelspriset sjunker under lösenpriset. Säkerheten som erbjuds av begränsat lager och RSU blir ännu viktigare när du närmar dig pensionen. Dessutom, om ditt företag betalar utdelningar, får du vanligtvis dem på vägen eller vid uppgörelsen. Aktieoptionerna har dock större uppåtrikningspotential och kan därmed producera mer omfattande rikedom än begränsat lager och RSU. Dessutom ger aktieoptioner dig mer kontroll över när du redovisar den skattepliktiga inkomsten och generellt ger längre skattesänkning än begränsat lager och RSU, som vanligtvis blir beskattningsbara vid intjäning inom fyra år från beviljandet (se gällande FAQ om beskattning av begränsat lager ). Kontrast här med aktieoptioner, som i allmänhet löper ut 10 år från bidragsdatumet. Idealt sett kommer din investeringsportfölj att innehålla både bundna aktier och aktieoptioner. Intäkter som är erkända från att utöva NQSO eller SAR, en diskvalificerad disposition av ISO eller ESPP och innehav av begränsat lager ingår ofta i din totala inkomst för att beräkna det belopp som du kan bidra till din företags 401 (k) plan (bekräfta detta med ditt bolag). Anställdas bidrag till en 401 (k) plan är begränsad till 18 000 år 2016. De som är över 50 år kan lägga till ytterligare 6 000 per år, för ett maximalt bidrag på 24 000 år 2016. Optionsövningar eller inskränkning kan medföra att du bidrar mer pengar till din 401 (k) plan. Därför kan aktieutjämning ge dig mer pengar för att bidra till din 401 (k) plan när (1) ditt bidragsbelopp är baserat på en procentandel av din ersättning och (2) ditt årliga bidrag normalt ligger under det årliga maximala beloppet. Du bör bekräfta din individuella situation med din 401 (k) administratör. Mängden årlig inkomst som dikterar din behörighet att bidra till en Roth IRA kallas modifierad justerad bruttoinkomst (MAGI). Detta är din vanliga justerade bruttoinkomst (AGI) med några skillnader (t ex eventuella inkomster från konverteringen av en Roth IRA räknas inte i MAGI). Om din MAGI överstiger Roths inkomstgränser för din avkastning, förlorar du förmågan att bidra till en Roth IRA. Du kan dock fortfarande konvertera en traditionell IRA till en Roth IRA, med hjälp av vinsterna från din lagerkompensation för att betala skatterna (se en artikel om Roth-konverteringar någon annanstans på den här webbplatsen). För taxeringsåret 2016. Bidragsgränsen för en Roth IRA är 5.500 för en person under 50 och 6.500 för en person som är 50 år eller äldre före årets slut. För att vara berättigad till maximala bidrag år 2016 måste gifta gemensamma filers ha MAGI på 184 000 eller mindre, och enskilda filers måste ha MAGI på 117 000 eller mindre. Utfasningsområdet för partiella bidrag sträcker sig därifrån upp till ett inkomsttak på 194 000 för gifta gemensamma filers (upp till 132 000 för enstaka filers), utöver vilka bidrag som inte är tillåtna. Varning: Fram till inlämningsdatumet för din 2016-avkastning i april 2017 kan du göra avgifter som fortfarande räknas för 2016 skatteåret. (IRS Publication 590-A har mer information.) För taxeringsåret 2017. Bidragsgränsen för en Roth IRA är 5.500 för en person under 50 och 6.500 för en person som är 50 år eller äldre före årets slut. För att vara berättigad till maximala bidrag år 2017 måste gifta gemensamma filers ha MAGI på 186 000 eller mindre och enstaka filers måste ha MAGI på 118 000 eller mindre. Utfasningsområdet för partiella bidrag sträcker sig därifrån upp till ett inkomsttak på 196 000 för gifta gemensamma filers (upp till 133 000 för enstaka filers), utöver vilka bidrag inte är tillåtna. Varning: Fram till inlämningsdagen för din 2017-avkastning i april 2018 kan du göra avgifter som fortfarande räknas för taxeringsåret 2017. (IRS Publication 590-A har mer information.) Effekten av aktiebidrag beror på vilken typ av bidrag. ISO-övningar genererar inte inkomster som ingår i justerad bruttoinkomst (AGI). Om du utövar och håller ISOs, anses därför inte den potentiella resulterande alternativa skatten (AMT). Men om ISO diskvalificeras (till exempel genom samma dag försäljning eller försäljning under samma år av övning) och blir en NQSO, klassificeras inkomsten som vanlig inkomst och går till AGI. NQSOs och aktierättningsrätter genererar alltid ordinarie inkomster vid övning, och begränsade lagerförsäkringar gör alltid det vid uppgörelse, om inte IRS klassificerar inkomst som uppskjuten ersättning för någon anledning. När det gäller traditionella IRA, när ingen av ägarna omfattas av en pensionsplan på jobbet, finns det inga AGI-gränser för att göra ett skattefinansierat IRA-bidrag. Men när endast en make är täckt av en plan på jobbet blir reglerna mer komplicerade och du bör konsultera IRS Publication 590. Vridande aktiebidrag till uppskjuten ersättning Aktieoptionerna är utformade för att kompensera anställda för arbetsprestation snarare än att tillhandahålla pensionsförmåner. Därför går de flesta personaloptioner ut långt innan du går i pension. Men du kanske inte behöver pengar nu eller kan inte ha bråttom att betala skatterna på optionsvinsterna vid träning. Under vissa mycket speciella omständigheter kan du kanske konvertera dina optionsvinster, förutsatt att avsnitt 409A i Internal Revenue Code inte bestraffar det. (För detaljer, se min artikel Konvertera din aktieoption spridas till icke-kvalificerad uppskjuten kompensation någon annanstans på denna webbplats.) Med RSUs som västar under din anställning kan du ha möjlighet att skjuta upp beskattning till pensionen, som förklaras i en annan FAQ. Del 2 i denna serie vänder sig till övervägandena för din planering under det år du går i pension från jobbet. Carol Cantrell är advokat, advokat och finansiell planerare med advokatbyrån Cantrell Cowan i Houston, Texas. Hon koncentrerar sig på ekonomisk planering för chefer, familjer och pensionärer, med specialitet i aktieoptioner, förtroende, partnerskap och fastighetsskatt. Hon är författare till bokguiden till Estate, Tax, och Financial Planning med optionsoptioner, publicerad av CCH, ett WoltersKluwer-företag. Delar av den här artikeln är baserade på den boken. Denna artikel publicerades enbart för innehåll och kvalitet. Varken författaren eller hennes firma kompenserade oss i utbyte mot dess publicering. Dela den här artikeln: 401k aktieoptioner En 401k är i grunden ett pensionssparande konto som gör det möjligt för en anställd att börja spara för sin pensionsfond, samtidigt som han / hon investerar kontosaldot kontinuerligt för ytterligare avkastning. Saldot på en 401k-plan är vanligtvis skattefri, vilket innebär att kontobalans och ränteintäkterna inte är föremål för inkomstskatt tills kontot har uppnått löptid och fonderna återkallas. Ett sätt 401k kontoinnehavare investerar sina pensionsfonder är genom 401k aktieoptioner, varav det finns en mängd tillgängliga. Att utnyttja medel på ett 401k konto korrekt och utarbeta en effektiv investeringsplan är ett viktigt steg för att maximera pensionsfonderna och säkerställa en trevlig livsstil vid pensionering. Följande är några av de mest populära 401k aktieoptionerna som kan införlivas i din 401k investeringsportfölj. Index Funds Index fonder är obekanta 401k aktieoptioner som kontinuerligt övervakar en viss sektor på aktiemarknaden, och är därför användbara analysverktyg som bör utnyttjas av någon 401k aktieägare. SampP 500 indexfond spårar till exempel stockstatistiken för 500 företag, som kan innehålla index för små, medelstora och stora cap-aktier samt enskilda aktiemarknadssektorer som de som rör teknik, sjukvård och andra industrier. Småkapitalaktier Småaktieaktier är i grunden lager av mindre företag och är därför något mer riskfyllda 401k aktieoptioner än mid cap och big cap-aktier eftersom småföretagsaktier kan pumma eller sväva som en följd av mycket mer subtila affärer evenemang. Ändå erbjuder småkapitalandelar en unik möjlighet eftersom de vanligtvis är undervärderade, eftersom de flesta investerare tenderar att förbise dem. Nyckeln till att lyckas med småkapitalaktier är att hitta de aktier som i framtiden kommer att växa till mitten av cap och stora cap aktier i framtiden. Mid Cap-lager Under år tidigare var majoriteten av medelkapitalstockarna aktier av stora teknikföretag. Men som många av dessa teknologibolag har expanderat och blivit stora aktiekapital, blir den nya mid-cap-aktörsindustrin alltmer populär av nyare återförsäljare och vårdgivare. Även om medelstocksaktierna är mindre riskabla än småkapitalstockar, är de något mer riskfyllda än stora cap aktier. Large Cap-lager Nästan 75 av världens största företag faller under kategorin storkapitalandelar. Succesen för storkapitalandelar beror främst på ekonomins hälsa, eftersom de tenderar att fungera bra när ekonomin är blomstrande och fattig under ekonomisk oro. Storkapitalandelar anses vara de mest stabila och tillförlitliga aktieoptionerna på 401k, eftersom aktierna i etablerade företag är mycket mindre benägna att svalka oväntat. Målfonder Målfonder, även benämnda tillgångstilldelningsfonder, är skräddarsydda medel som är särskilt utformade för att möta fondinnehavarens investeringsbehov och erbjuder hög avkastning på ett visst måldatum som anges i fondvillkoren. I allmänhet blir målfonder säkrare investeringar då måldatumet stängs in, eftersom fondförvaltare tenderar att fördela medel till säkrare investeringar under denna tid. Målfonder är ett utmärkt alternativ för individer som inte är tillräckligt erfarna eller villiga att skapa sin egen förvaltad investeringsportfölj. International Stocks och Emerging Market Stocks Investeringar i internationella aktier är vanligtvis mer riskfyllda och komplicerade, eftersom investeraren måste överväga ytterligare faktorer som politiska händelser, valutafluktuationer, regeringens politik och socioekonomiska händelser. Således är internationella aktier några av de riskabeltaste 401k aktieoptionerna. De enda typerna av bestånd som anses vara riskfyllda än de internationella aktierna är tillväxtmarknader, som i grunden är lager av företag inom revolutionära industrier och tillväxtekonomier. Ett exempel på nya marknadslager skulle vara de som är relaterade till alternativ energi och andra futuristiska industrier som kanske inte kan lyckas inom en snar framtid. Kommentarer är stängda.